秋田県認定健康経営優良法人

「会社の安定稼働には従業員の健康が大変重要」と考え、健康経営に取り組んでいる。受動喫煙対策として、就業時間中は休憩時間を除いた全時間禁煙にしている。運動と社会参加の取組で、与次郎駅伝に参加している。感染症対策として、インフルエンザの予防接種を全従業員に対して会社負担で実施している。

社員の「健康」を重要な経営資源と捉え、「経営の最も重要な要素は”人財”である」という基本理念のもと、社員と家族の健康増進と働きやすい職場づくりへの取り組みを推進している。健康診断における有所見者の再検診・精密検査の受診率の１００％達成、対象年齢のがん検診の受診費用を会社負担、ストレスチェックの実施と事業所分析・その対応に取り組んでいる。

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受動喫煙防止宣言施設の取組紹介→https://kenkou-nihon1.jp/smoke-free/actions/8226

平成29年に健康経営宣言を実施。喫煙率ゼロを目指し、敷地内完全禁煙としている。社内外で望まない受動喫煙をなくす県民の責務や、「タバコと健康」に関するパンフレットの配付など、受動喫煙対策に積極的に取り組んでいる。適量飲酒の呼びかけと多量飲酒の抑制のため、勤務時間中に車を運転する社員は、毎朝アルコールチェックを実施している。

健康診断結果をリスト化し、システム化することで、会社全体の健康度を管理し、病気による事故発生を防いでいる。前年度に引き続き使用することで、健康状態の推移も確認している。健康診断で再検査・精密検査が必要だった社員には、所属長からリスクを説明し、「レッドカード」「イエローカード」を配布、受診結果を記載し報告をもらうようにしている。

役職員の長活き（活き活きと長く活きる）を妨げる生活習慣病（肥満、高血圧、脂質異常、糖尿病等）の予防を健康経営推進の柱とし、全職員が運動習慣や食生活改善にかかる個人目標を設定して取り組んでいる。従業員が健康づくりを振り返る日や特定保健指導の受診の義務づけ、健康保険組合とのウォーキングコンテストの実施など幅広く取り組んでいる。

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健康づくり最前線→https://kenkou-nihon1.jp/actions/3102

従業員の健康診断受診率１００％を目標とし、受診時間や日程の調整、費用の全額会社負担を実施している。タイムカード打刻スペースに従業員向けの掲示板を設置し、現場に向かう前などに健康情報を確認できるようにしている。パンフレットなどは、給与明細と一緒に持ち帰り、家族とともに見ることができるようにしている。

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受動喫煙防止の取組紹介→https://kenkou-nihon1.jp/smoke-free/actions/6486

社員の運動機会を増やすため、秋田市が実施する「歩くべあきた」に会社内で複数のチームを作り参加している。社員が身体を動かす機会を職場として支援するため、スポーツクラブの法人会員となり、社員が自由に通える環境を整えている。

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受動喫煙防止の取組紹介→https://kenkou-nihon1.jp/smoke-free/actions/5229

従業員の運動不足解消及び心身のリフレッシュのため、定時にラジオ体操を実施している。給湯室に、季節ごとに、手軽にできるストレッチをポスターで掲示し紹介している。毎月1回「健康経営勉強会」を開催し、栄養・食生活改善や受動喫煙と健康への影響について意見交換を実施している。

業務上不規則になりがちな食生活等に、従業員自らがいつでも気に掛けることができるよう、社内に血圧計と体重計を常備し、日頃から健康について意識を高める取り組みをしている。業務中に健康診断を受けやすいように、時期を年２回設定し、産業医や家族と法人の健康づくり担当者が連携して特定保健指導や精密検査等の受診を働きかけている。

経営陣が、従業員の安全と健康に最も重きを置き、企業理念の中でも大きく掲げている。従業員と家族が参加し歩数を競う「歩け歩け運動」を展開し、距離に沿って四国八十八カ所を巡るバーチャルイベントを開催した。転倒予防とロコモ予防にスクワットなどを全員で実施したり、社内のアリーナで運動ができる環境にある。社員食堂では減塩や野菜たっぷりメニューを体験できる日を設けている。

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