秋田県認定健康経営優良法人

会社の安定稼働には従業員の健康が大変重要であると認識している。
このことから先月、会社にてインフルエンザの予防注射接種を全従業員対象に実施。費用は全額会社負担で従業員の負担は無し。

ラジオ体操の実施や、ストレスチェック、屋内禁煙対策など、従業員皆が健康に且つ快適に仕事ができる環境づくりに力を入れている。

• 社員の健康と安全が何よりも重要と考え、完全土日休業を基本とし、過重労働を防止するため計画的な年次有給休暇の取得を行っている。また、「飲酒量の目安」を社内に掲示し、多量飲酒の抑制のため毎朝アルコールチェックを実施しています。
• 健康診断受診率は毎年100%を達成しています。

歯科検診の実施
一般歯科検診を全従業員対象で実施致しました。業務時間内に社内で行い、費用も会社が負担することで普段自ら歯科検診に行かない人でも、検診で歯の異常を発見し、病院受診に繋げる機会になりました。

秋田県心はればれゲートキーパー養成講座を管理職が受講している。従業員が仕事の情報をシェアし、急な休暇取得時でも仕事をシェアできる職場環境づくりを従業員同士のコミュニケーションを活性化することで推進している。従業員には健康情報を社員用ホームページや回覧、室内掲示版で発信し、情報に触れやすい環境づくりを実施している。

横手市体育協会が定期開催している職場スポーツ大会に毎年参加し、運動機会の増進と職員間のコミュニケーションの活性化につながっている。令和５年度は、準優勝だった。がん治療や女性職員の妊活と仕事の両立支援にも力を入れている。当職場は介護施設であり、看護師・管理栄養士・歯科衛生士が在籍している事や、法人理事長が医師であるため、健康診断・がん検診・運動・栄養・歯と口腔それぞれの項目において、各専門職の質の高い助言や指導が得られる環境にあり、職員の心と体の健康および法人の健康経営に取り組める体制が整っていると考えます。

• 当社では定期的に日本赤十字血液センターの献血車を招致し、献血活動を実施しています。
• 地域や協力業者へも呼びかけを行い、健康とともに社会貢献へも力を入れて取り組んでいます。

• 従業員一人一人が健康で活き活きと仕事に取り組むことによって、働く意欲が増し、会社が活性化することから、従業員の健康を重要な経営資源と考え、従業員やその家族の健康増進と働きやすい職場づくりに取り組むとともに、従業員およびその家族の病気の治療と仕事の両立支援に力を入れている。
• インフルエンザの予防接種を全従業員に対して会社負担で行っている。

• 健康意識を高めるため、全従業員が就業前にラジオ体操を実施している。
• 万歩計を配布し毎年7月から9月までの3ヶ月間は5,000歩／日を目標にウォーキングを実施している。

弊社は常日頃「従業員が活き活きと仕事ができるためには、その従業員の家族の人たちの弊社に対する良き印象と理解がなければならない」と思っており、そのためにも仕事と家庭の仕事量のバランスにはこだわっており、出来るだけ従業員たちの家庭の事情に配慮しております。またどうしても仕事上のストレスは大なり小なりありますが、そのストレスをどういう形で消化できるかという点も日々考え取り組んでおります。例えばその１つの取り組みとして、自由に３連休が取れるよう会社全体でのイベントを「火曜日」にしシフトするよう取り組んでおり、休日の充実もみんなが感じ始めてきております。

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受動喫煙防止の取組紹介→https://kenkou-nihon1.jp/smoke-free/actions/7078