秋田県認定健康経営優良法人

アルコールチェックや体温チェックを出退勤時に事務所で欠かさずに行うことで従業員の体調チェックをしている。また、その際には積極的な会話を通して社員同士のコミュニケーションを活性化させている。従業員に歩数計を貸与し職場対抗での歩数競争を行うことで従業員が身体を動かす機会を創出している。冬には除雪作業に法人として参加しており、社会参加に積極的に取り組んでいる。

がん検診や歯科健診は、市町村が実施する健（検）診受診を朝礼や安全会議の機会に働きかけている。がん検診は、受診後の結果を報告してもらい、精密検査や再検査の受診も働きかけている。連続勤務の防止には、代休の取得を確実に実施するよう、現場と打ち合わせを行い調整を実施している。

お客様と地域の安全・安心を守る警備業に従事する者として、「誰かを守るためにまず自らの精神・肉体を万全にすること」の信念のもと、従業員の心身の健康づくりに取り組んでいる。毎年の健康診断で結果が優良と認められた者については健康優良賞として表彰し、健康管理面でのロールモデルとしている。また、筋肉量を維持するために筋トレを推奨し「無理なく継続して楽しく運動習慣を身に付ける」ことをテーマに自主トレ方法や食事バランスなどを社員教育の際に紹介し実践している。

全職員のストレスチェックを年２回実施しているほか、オンラインでの相談体制も整え、従業員自らの「セルフケア」・管理監督者の「ラインによるケア」・産業保健スタッフによるケア」・専門知識を有する外部機関によるケア」を支援活用して継続的に取り組んでいる。社内ボランティアクラブ活動で、献血やフードドライブに取り組み、従業員の地域活動を実施している。
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従業員の受動喫煙を防止するため、社屋内を禁煙としたほか、喫煙者に日常的な喫煙マナーに関するチラシを個別に配布している。定期健康診断とがん検診を同時受診できるよう受診先の予約を行っている。健康づくりに関する情報は、回覧するほか、給与明細と一緒に配布している。従業員には、自宅の町内会等の活動に積極的に参加することを呼びかけ、社会参加を推進している。

健康づくりに関する啓発のためのチラシは給与支給日に合わせ配布し、従業員と家族に対する正しい知識の普及啓発に取り組んでいる。現場事務所では朝礼時にラジオ体操を実施、事務所内では１５時に流れる有線放送のラジオ体操を実施し、身体活動・運動を働きかけている。市町村が実施するがん検診や歯科健診の受診を働きかけている。

過重労働対策として、完全週休二日制としてる。従業員が利用する冷蔵庫に生活習慣病や減塩に関するポスターを掲示し、従業員に正しい知識の普及啓発を工夫して実施している。組織として、地域の一人暮らしの方の住宅周辺の除雪ボランティアを実施し、従業員の社会参加を実施している。

健康づくりに関するポスターや案内は、タイムレコーダーを設置している階段の壁に掲示することで、従業員が確認できるように工夫している。歯科健診の受診が健康保険組合の補助で、従業員と健康保険の扶養になっている家族が半年に１回無料になる。ウオーキングアプリを会社が支給しているスマートフォンに入れて身体を動かす習慣を働きかけている。メンタルヘルスの相談先をトイレに掲示し、詳細の資料も自由に持ち帰れるよう配慮している。

従業員の休憩スペースで歯を磨くことができるよう洗面台を設置し、歯周疾患健診のチラシを手渡しすることで、歯と口腔の健康づくりの支援を実施している。休憩時間以外は禁煙、喫煙は自家用車内に限り、受動喫煙対策に取り組んでいる。従業員の運動機会を増やすため、ラジオ体操の実施やウォーキングアプリのダウンロードによる運動の推奨を実施している。

受動喫煙防止のため、休憩時間以外はすべて禁煙、営業車・社用車・重機等は禁煙にしている。受動喫煙やたばこと健康に関係する新聞記事や冊子等を活用し、正しい知識の普及啓発に取り組んでいる。運動機会と事故防止のため、毎朝各事業所と現場でラジオ体操を実施している。