秋田県認定健康経営優良法人

社内に運動器具（ランニングマシーン、フィットネスバイク）を設置し従業員が気軽に運動できるよう配慮したり、休憩時のストレッチを促し、身体を動かす働きかけを実施している。健康に関する情報は、社内で回覧するほか、いつでも確認できるようにまとめて掲示したりファイルに入れている。

自転車置き場の設置や動きやすい服装での通勤を奨励し自転車による通勤環境を整えたり、スポーツ施設の無料券や割引券による利用補助を実施し、従業員が身体を動かすことを支援している。夜間作業等の勤務の場合も、食事を摂るために十分な休憩時間を確保している。

毎月、本社の健康管理部門が発行し、たばこと健康やこころの健康など、社員の状況に合わせた健康づくりに関する情報が掲載されている「健康通信」を毎月読み合わせを行い、正しい知識の習得と実践に取り組んでいる。社用スマートフォンに、全社員が共通の健康増進管理アプリを入れており、歩数計機能を活用し、他県の支社と期間内の歩行距離を競う対抗戦イベントを実施し、全社員が参加した。

特別休暇として、健康増進活動や地域活動に積極的に参画するための有給休暇を設定している。従業員が健康づくりやメンタルヘルスマネジメントの各種検定を受検することを推奨している。がんの正しい知識を習得するため、専門医による研修会をオンデマンドで配信、受講者は内容を朝礼等で伝達し、普及啓発に取り組んだ。スポーツクラブの法人会員となり、定期的な入会キャンペーンを実施し、利用促進を図っている。

運動の動機づけ支援として、提携している施設のプール及びスポーツ教室の利用料金補助を実施している。スマートウォッチを従業員に配布して、一日の歩数管理をするなど健康増進に役立ててる。ウォーキングキャンペーンに参加し、運動機会の促進とコミュニケーション向上を図っている。就業時間内は休憩時間を除き全時間禁煙とし、受動喫煙対策に取り組んでいる。
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ウォーキングキャンペーンを実施した上で、希望者には歩数計や体重計を配布して運動機会の創出をしている。休みがち、遅刻気味な従業員には声かけをし、こころの健康を保つことを重要視している。また、勤務時間内の完全禁煙や敷地内の完全禁煙を実施することで従業員の健康管理に努めるとともに受動喫煙防止にも取り組んでいる。

健康診断受診率100%の継続と休憩時間のストレッチ励行、屋内禁煙など受動喫煙防止に取り組んでいる。

季節ごとに清掃・美化・除雪などのボランティア活動を行い、地域貢献活動と従業員が体を動かす事の両立に取り組んでいます。また、会社でメディカルコールサービスに加入し、従業員と家族がいつでも医療・健康などに関する相談が受けられる体制をとっています。

従業員の運動機会の増進とコミュニケーションの活性化につながるよう、軽い運動ができる部屋と器具を用意しています。

弊弊社は2005年6月業界では一早く環境マネジメントシステムISO14001を認証取得し環境問題に関心をもってきました。最近のSDGsの目標達成にむけては2022年12月に秋田県SDGsパートナーの登録を済ませ、ゴールの実現に向けて協力して参りましたが、SDGsに続くアジェンダも注目を集め始めております。その中で浮上している概念がウェルビーイングといわれます。社員およびその家族の健康を守り、楽しい人生を送れるよう支援していく会社であるためにもこの健康経営に取り組んで参りたいと考えております。