秋田県認定健康経営優良法人

健康診断受診率100%の継続と休憩時間のストレッチ励行、屋内禁煙など受動喫煙防止に取り組んでいる。

季節ごとに清掃・美化・除雪などのボランティア活動を行い、地域貢献活動と従業員が体を動かす事の両立に取り組んでいます。また、会社でメディカルコールサービスに加入し、従業員と家族がいつでも医療・健康などに関する相談が受けられる体制をとっています。

従業員の運動機会の増進とコミュニケーションの活性化につながるよう、軽い運動ができる部屋と器具を用意しています。

弊弊社は2005年6月業界では一早く環境マネジメントシステムISO14001を認証取得し環境問題に関心をもってきました。最近のSDGsの目標達成にむけては2022年12月に秋田県SDGsパートナーの登録を済ませ、ゴールの実現に向けて協力して参りましたが、SDGsに続くアジェンダも注目を集め始めております。その中で浮上している概念がウェルビーイングといわれます。社員およびその家族の健康を守り、楽しい人生を送れるよう支援していく会社であるためにもこの健康経営に取り組んで参りたいと考えております。

特定保険指導対象者と受動喫煙を無くし、健全な職場を作ることを目標にしています。

県の出前講座や社内での教育の出席率は100%を目指し、事前に日程を連絡して調整をしてもらっています。その他スポーツイベントを企画し、社員のコミュニケーションの場ともなりました。

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時間外勤務削減、ハラスメント防止等職場環境を整え、職員の心身の健康を確保します。職員の良好な健康が当協会の重要な財産であるとの認識の基、正しい知識に基づいた生活・食事・運動習慣等の普及啓発に取り組みます。

定期健康診断率100％を目指し、特定保健指導や再検査、精密検査が必要と診断された従業員へ受診を促す。ラジオ体操の実施やストレッチの重要性を普段啓発している。社内屋外禁煙とし、受動喫煙防止に取り組んでいる。

従業員へ夏場は熱中症対策の飲み物・タブレットを支給し、毎日の作業終了後は果物など季節の美味しいものを準備し、従業員同士のコミュニケーションの活性化につながっている。

インフルエンザやコロナ等の感染症予防対策として、消毒液やマスクを至る所に配置し、手指の消毒、、場面に応じたマスクの着用を徹底している。病気の治療と仕事の両立を支援している。