秋田県認定健康経営優良法人

運動の動機づけ支援として、提携している施設のプール及びスポーツ教室の利用料金補助を実施している。スマートウォッチを従業員に配布して、一日の歩数管理をするなど健康増進に役立ててる。ウォーキングキャンペーンに参加し、運動機会の促進とコミュニケーション向上を図っている。就業時間内は休憩時間を除き全時間禁煙とし、受動喫煙対策に取り組んでいる。
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ウォーキングキャンペーンを実施した上で、希望者には歩数計や体重計を配布して運動機会の創出をしている。休みがち、遅刻気味な従業員には声かけをし、こころの健康を保つことを重要視している。また、勤務時間内の完全禁煙や敷地内の完全禁煙を実施することで従業員の健康管理に努めるとともに受動喫煙防止にも取り組んでいる。

健康診断受診率100%の継続と休憩時間のストレッチ励行、屋内禁煙など受動喫煙防止に取り組んでいる。

季節ごとに清掃・美化・除雪などのボランティア活動を行い、地域貢献活動と従業員が体を動かす事の両立に取り組んでいます。また、会社でメディカルコールサービスに加入し、従業員と家族がいつでも医療・健康などに関する相談が受けられる体制をとっています。

従業員の運動機会の増進とコミュニケーションの活性化につながるよう、軽い運動ができる部屋と器具を用意しています。

弊弊社は2005年6月業界では一早く環境マネジメントシステムISO14001を認証取得し環境問題に関心をもってきました。最近のSDGsの目標達成にむけては2022年12月に秋田県SDGsパートナーの登録を済ませ、ゴールの実現に向けて協力して参りましたが、SDGsに続くアジェンダも注目を集め始めております。その中で浮上している概念がウェルビーイングといわれます。社員およびその家族の健康を守り、楽しい人生を送れるよう支援していく会社であるためにもこの健康経営に取り組んで参りたいと考えております。

特定保険指導対象者と受動喫煙を無くし、健全な職場を作ることを目標にしています。

県の出前講座や社内での教育の出席率は100%を目指し、事前に日程を連絡して調整をしてもらっています。その他スポーツイベントを企画し、社員のコミュニケーションの場ともなりました。

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時間外勤務削減、ハラスメント防止等職場環境を整え、職員の心身の健康を確保します。職員の良好な健康が当協会の重要な財産であるとの認識の基、正しい知識に基づいた生活・食事・運動習慣等の普及啓発に取り組みます。

定期健康診断率100％を目指し、特定保健指導や再検査、精密検査が必要と診断された従業員へ受診を促す。ラジオ体操の実施やストレッチの重要性を普段啓発している。社内屋外禁煙とし、受動喫煙防止に取り組んでいる。