秋田県認定健康経営優良法人

特定保険指導対象者と受動喫煙を無くし、健全な職場を作ることを目標にしています。

県の出前講座や社内での教育の出席率は100%を目指し、事前に日程を連絡して調整をしてもらっています。その他スポーツイベントを企画し、社員のコミュニケーションの場ともなりました。

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時間外勤務削減、ハラスメント防止等職場環境を整え、職員の心身の健康を確保します。職員の良好な健康が当協会の重要な財産であるとの認識の基、正しい知識に基づいた生活・食事・運動習慣等の普及啓発に取り組みます。

定期健康診断率100％を目指し、特定保健指導や再検査、精密検査が必要と診断された従業員へ受診を促す。ラジオ体操の実施やストレッチの重要性を普段啓発している。社内屋外禁煙とし、受動喫煙防止に取り組んでいる。

従業員へ夏場は熱中症対策の飲み物・タブレットを支給し、毎日の作業終了後は果物など季節の美味しいものを準備し、従業員同士のコミュニケーションの活性化につながっている。

社内コミュニケーションの活性化を図り、アットホームで働きやすい環境を整えている。

インフルエンザやコロナ等の感染症予防対策として、消毒液やマスクを至る所に配置し、手指の消毒、、場面に応じたマスクの着用を徹底している。病気の治療と仕事の両立を支援している。

高齢者も若い人も健康意識を持ちながら、明るい地域を作ることに貢献していきたい。

従業員全員の健康づくりを推進しております。健康診断を全員が実施。敷地内禁煙で受動喫煙を防止するほか、毎朝ラジオ体操を実施して健康づくりに励んでいます。また、挨拶運動を実施し、社内のコミュニケーションの円滑化を図っています。事業所内に消毒液を設置し、手指の消毒を徹底しています。

大仙市の健幸まちづくりプロジェクトに参加し万歩計を名札として使用することで、社員の健康への意識改善を推進していきます。