秋田県認定健康経営優良法人

• 経済産業省健康経営優良法人2023に認定されており、現在も同2024にも申請中である。
• 健康診断受診率100%を維持しており、経営者も23年連続人間ドックの受診を継続中である。
• 喫煙率0を目指しているが、現在のところ残念ながら昨年と同様12.5%である。
• 健康経営宣言をしている。
• 令和5年11月　次世代法、女性活躍推進法にもとづく行動計画の更新完了

• ストレッチ又はラジオ体操による健康づくり
• 受動喫煙防止の取り組み
• 従業員の感染症予防に向けての取り組み

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受動喫煙防止の取組紹介→https://kenkou-nihon1.jp/smoke-free/actions/8235

業務が車で遠距離移動後の交渉であり、それらによる心身の疲労やストレスの蓄積が大きいことから、定期健康診断や人間ドック、ストレスチェックの受診に加えて、その後のフォローアップを徹底するとともに、社内で１日２回動画を流してのストレッチ運動を実施し、職員の健康増進と事務の効率化を図る。

• 「日本健康会議」による健康経営優良法人（中小規模法人部門）は認定済。
• 損害保険契約に伴い「24時間電話健康相談」等の福利厚生サービスを受けている。

• スマートワーク・チャレンジ 20 年次有給休暇 取得 20 日（取得率 100% 、残業時間月 20 時間 以内を 目標とした弊社独自の働き方改革を行っております。
• 健康診断年内受診 率 100 ％を目標に働きかけを行っております。
• 健康ポータルサイト 「 PepUp 」 の利用促進 イベントを実施し、全社員の健康意識向上に努めております。

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会員の取り組み紹介→歩数競うイベント好評／生活改善プログラムも健康ポータルサイトを活用→→→ＳＣＳＫニアショアシステムズ秋田開発センター｜秋田健 － ここから始める健康寿命日本一！ (kenkou-nihon1.jp)

当社では季節作業員を含むすべての従業員を対象に、インフルエンザワクチン接種の費用を全額会社負担で実施しているほか、各種がん検診をはじめ歯科健診や婦人科健診等、各種健診に対する会社全額負担や半額負担を定めた健診補助規定を策定し、健康の増進に努めている。また、全事業所の敷地内禁煙に取り組んでいるほか、野球、ゴルフ、ランニングの各種スポーツ同好会に対する支援を行うなど、全ての従業員の健康に健康に配慮した会社経営を推進している。
さらに、全従業員に対するストレスチェックの実施結果を受けての医師面談によるケアや、様々なハラスメント防止対策のフロチャートを策定し、社内に周知するとともにその運用によって効果を得るなど、メンタルヘルスにも力を入れている。

• 「運動」については、タニタヘルスリンク様の「からだカルテ」の利用継続し、ポイントプログラムや歩数イベントなどを取り入れて、マンネリ化しない様に今後も継続していきます。
• 「食」については、「オフィスで野菜」の利用を継続し、野菜取得の意識付けを継続していきます。

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健康づくり最前線→https://kenkou-nihon1.jp/actions/7846

社内でコミュニケーションを図るため、毎朝の定例ミーティング・月１回の経営者を交えたランチを開催。給湯室には季節ごとに健康予防のコラムを掲示し、健康づくりに役立てている。また、継続的に従業員の運動不足解消及び心身リフレッシュのため定時にラジオ体操の実施。毎月健康経営勉強会では健康経営アドバイザーテキストからテーマを決め、メンタルヘルス・食生活改善・ワークライフバランスなどを題材に気付きを持ってもらう様、努めている。

従業員同士のコミュニケーションを高め、様々な意見を共有し、働きやすい環境づくりを日々行っております。

• 毎朝のラジオ体操、スクワット腕立て伏せを持続しております。
• 月に１回以上健康についての情報発信（社内イントラ）
• あるくと推進