秋田県認定健康経営優良法人

• スポーツクラブの法人会員となり、従業員が気軽に運動できる機会を提供している。
• 健康増進を図るため、階段利用を促す看板を設定している。

• 従業員の健康診断受診率100%を目標とし、受診時間の出勤認定・費用の全額会社負担を行っている。
• 感染症予防に向けた取り組みとして、インフルエンザ予防接種を実施し、接種時間の出勤認定・費用の会社負担も行っている。

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受動喫煙防止の取組紹介→https://kenkou-nihon1.jp/smoke-free/actions/6486

受動喫煙対策に取り組み、来客にも「受動喫煙防止」のスローガンの掲示により、禁煙を啓発している。加入保険会社の提供する、外部メンタルヘルスサービスの無料相談を社員に周知し、電話相談などをいつでも活用できるように促している。内務の社員も昼休みを交代で休めることが出来る体制と、休憩場所を準備し、食事を摂るために十分な休憩時間と環境を確保している。

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受動喫煙防止宣言施設の取組紹介→株式会社ジャパンファミリー：お客様の健康改善を応援／喫煙を取り巻く環境の変化を受けて禁煙へ｜秋田健 － ここから始める健康寿命日本一！ (kenkou-nihon1.jp)

禁煙外来の費用補助や運動施設利用料の費用補助、運動や食事等の正しい情報の提供により、生活習慣の改善を進めるとともに、コミュニケーションの活性化を図っている。

従業員の運動不足解消と心身のリフレッシュのため、毎日ラジオ体操を実施しており、運動機会の増進につながっている。病気の治療と仕事の両立支援にも力を入れている。

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受動喫煙防止の取組紹介→https://kenkou-nihon1.jp/smoke-free/actions/4620

• 定期健康診断の100％実施及び要再検査者の二次検査受診率の向上（目標90％）により、重症化リスクの低減を図る。（過去5年間の平均値約83%）
• 新型コロナウイルスとの同時流行対策として、季節性インフルエンザ予防接種費用について、役職員及び扶養家族を対象に年1回一人当たり３,５００円を上限に助成している。

健康で安全に働くことが出来るよう、健康診断の法的項目にがん検診や検査項目を追加し全額会社負担で実施しています。再検査の受診を奨励し、早期発見・早期治療につなげています。

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受動喫煙防止の取組紹介→https://kenkou-nihon1.jp/smoke-free/actions/5407

座っての作業が長時間に及ぶ社員が多いことから、職場でのラジオ体操や短時間でのストレッチ、職場外での運動の推進に積極的に取り組んでいます。特にスポーツ・その他競技活動援助規程を設け、ウオーキング活動や各種競技については助成金を会社で拠出し活動を支援しています。また成人病への取り組みとして検診費用の補助も積極的に行っています。

• 社員とその家族の健康が何よりも大切と考え、健康経営の取り組みを行っている。
• 2023健康経営優良法人に認定されている。
• 働きやすい環境整備の一環としてがん治療のための特別休暇を設けている。

• 定期健康診断から年齢により35歳以上は生活習慣病予防健診、50歳以上は人間ドックへ受診項目を格上げし、全員受診を実施し、健康リスクの軽減に努めた。
• インフルエンザ予防接種を全員実施し、会社経費で賄っている。