秋田県認定健康経営優良法人

経営陣が、従業員の安全と健康に最も重きをおき、企業理念の中でも大きく掲げ周知されていること。また、心と身体の健康へ目を配った健康づくり活動を計画（立案）・実施し、長年展開していること。

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年度初め(6月)に実施した「健康習慣アンケート」で「睡眠によって休養が充分とれていない」社員が多く睡眠アプリ（Somnus）で睡眠スコアを記録し、睡眠スコア90％以上達成を目標に社員へ「睡眠の質向上」の意識付けを実施しました。

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• 敷地内を完全禁煙とし、受動喫煙防止にも役立っています。
• ウオーキングでの有酸素運動の推奨（希望者への万歩計貸出）

当社は役職員全員で社内「健康チャレンジ」に取り組み、自身と家族の健康増進について考え実践することで従業員が心身ともに元気で楽しく業務に取り組む事を支援しています。

従業員が仕事とプライベートを充実できる（ワークライフバランス）環境にすることを目指しています。例えば、全従業員の目標である年次有給休暇取得率70%以上を目指すこと、フレックスタイムやテレワーク制度を活用するなどを推奨しています。

経営の基本は「社員の健康が何より優先する」を掲げ、健康診断の完全実施。結果を管理し勤務時間内の受診も可能としている。敷地内禁煙・禁煙外来の受診を指導し、「喫煙率ゼロ」目標まであと一歩まで来ている。「いきいきと70歳まで」を合言葉とし生活習慣病予防として食生活改善情報を提供している。

健康経営を通して、経営理念の１つである「全従業員の物心両面の幸福を追求する」の更なる実現に挑戦し続けます。

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健康を維持し安心して働ける職場づくり

健康維持・増進のみならず、働き甲斐のある健全な職場環境づくりに取り組みます。