秋田県認定健康経営優良法人

• 健康づくり応援通信（月1回発行　掲示・イントラネット通信）により、社員個人が健康に関心を深める。
• 「日本健康マスター検定」健康マスターベーシック3名合格に加えて、今年度新たに健康マスター1名、健康マスター・エキスパート1名合格した。
• 秋田支店を含む会社全体でウォーキングイベントに参加し、社員の健康増進や健康意識の向上につなげた。
• 社員の人間ドック及び再検査・精密検査の費用補助に加え、配偶者の人間ドック費用補助制度の拡充を実施した。

• グループウェアを活用して健康経営に関する情報の共有をしたり、休憩室にコーナーを設置しリーフレットや冊子を閲覧できるように取り組んでいます。また、健康経営通信をご自宅でご家族と一緒に見れるように、印刷してコーナーに置いています。
• 過重労働者のチェックをして、経営層へ報告をしています。
• 社員の健康経営の知識を深めるため、県庁出前講座を実施しました。

当社は、社員の「健康」を重要な経営資源と捉え、「経営の最も重要な要素は”人財”である」という基本理念のもと、社員と家族の健康増進と働きやすい職場づくりへの取り組みを推進しています。

• 同居家族を含めたインフル予防接種補助・SAS(睡眠時無呼吸症候群)治療費補助
• ストレスチェックの全事業所実施、事業所分析・対応・健康ｱﾝｹｰﾄを参考とした健康増進フォローの継続
• 減塩・野菜摂取取組み（健康寿命日本一に向けて、資料再配布）
• 産業医より講話（肥満症について）

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受動喫煙防止宣言施設の取組紹介→https://kenkou-nihon1.jp/smoke-free/actions/8226

株式会社フジクラ及びフジクラ健康保険組合、東北フジクラと連携し、充実した各種健康診断の実施や健康増進プログラムの導入により、従業員の健康維持増進に取り込んでいます。

従業員一人一人が健康に向き合ってもらうことにより健康度合いを高め、従業員満足度も高める。

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受動喫煙防止の取組紹介→三浦ガレージ：受動喫煙防止体制を整備／「秋田県版健康経営優良法人」認定へのチャレンジ｜秋田健 － ここから始める健康寿命日本一！ (kenkou-nihon1.jp)

二次健診受診率100%（継続取組み）の継続実施や、年間を通じて計画的な年休取得ができるように年休取得推奨日の設定（2024年3月実施）や取得に関する進捗管理を行っている。また、スポーツ同好会制度を利用した社員間でのスポーツを通じた健康増進活動にも取り組んでいる。他にも社内報を通じて健康に関する記事を掲載し、社員の健康意識の向上につながるような取り組みを実践している。

インフルエンザ予防接種にかかる費用を1人につき1回分会社で全額補助。また、接種に必要な時間を出勤扱いとし、接種しやすい環境づくりに努めている。

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受動喫煙防止の取組紹介→https://kenkou-nihon1.jp/smoke-free/actions/5227

職員の健康増進のため、大手スポーツジムの法人会員となり職員が自由に通える環境を整えている。

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受動喫煙防止の取組紹介→https://kenkou-nihon1.jp/smoke-free/actions/5229

• 定期健康診断受診率100%
• 屋内禁煙

支店内全員が「自分自身の心と身体の健康」を維持・向上するための取組として、社内CSN放送で毎朝実施しているラジオ体操に前年に引き続き参加し、健康づくりと組織の一体感の醸成に繋げている。また、県の口腔機能向上プログラムに参加し健康増進、健康への意識の向上に努めている。

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健康づくり最前線→https://kenkou-nihon1.jp/actions/7461