秋田県認定健康経営優良法人

• 定期健康診断受診率100%
• 屋内禁煙

支店内全員が「自分自身の心と身体の健康」を維持・向上するための取組として、社内CSN放送で毎朝実施しているラジオ体操に前年に引き続き参加し、健康づくりと組織の一体感の醸成に繋げている。また、県の口腔機能向上プログラムに参加し健康増進、健康への意識の向上に努めている。

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• 通常の健康診断時に全額経費で、がん検診（胃カメラ）を受けるように促している。
• インフルエンザ予防接種は全額経費で行っている。

• メンタルヘルスに関して、専門部署を本部内に設置し、職員からの相談に対して、きめ細やかな対応を実施している。地域住民を対象に公民館等において少人数の健康出前講座を開催し、地域全体の健康意識向上を図っている。
• 複数の減塩メニューを職員食堂にて提供し、職員の健康管理の一助としている（秋田県認証メニュー）。

秋田支社独自で、健康経営に向け従業員個別の目標を設定し、改善に向けて取り組んでいる。

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ワークライフバランスと生活時間の確保を推進するために有給休暇の取得の取組

本社近くの空き倉庫をリノベーションし、新しく体育館を新設。地域の住民に開放しつつ、屋外に出なくなる冬季でも本社で働く従業員が昼休みに気軽に運動できる環境整備を行った。

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• 社員全員の健康診断の実施、二次検診の再受診報告、産業医による検診チェック、ストレスチェックの実施
• 感染症対策および食事による健康管理啓発の掲示物および案内を社内共有
• 週に1回の朝礼時にラジオ体操を実施

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今年度も引き続き「Digital Healthcare Innovation」をテーマとして掲げ、社員も健康はつらつなヘルスケア事業を展開するべく、メタボリスク者削減に注力しています。PHRを使用し健康状態を”見える化”することで、社員の運動や健康意識の促進を目指します。

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• 健康診断の実施
• 検査・治療の推奨
• 事業所内に血圧計を設置し定期的に測定できる環境をつくる
• 喫煙室の設置や社屋内禁煙に取り組む
• 社内のコミュニケーションのための挨拶運動