富国生命保険相互会社（フコク生命）は２０１７年１０月に「健康づくり」宣言を行い、１８年から経済産業省などの健康経営優良法人～ホワイト５００～に４年連続で認定されている。その一翼を担う秋田支社も、従業員の健康増進に積極的に取り組んでいる。

　秋田支社として健康づくりに本腰を入れたのは、２０年９月に地元紙の健康寿命延伸応援キャンペーンへの協賛を始めたことが契機だった。「協賛しておきながら、『健康寿命を延ばすため、どんなことをしているか』と問われてすぐ答えられないようではいけない」（古林信秀支社長）と考えたのだという。

　同月中に早速、「秋田支社健康宣言プロジェクト」を始動。約１１０人いる支社の従業員に対し、健康づくりの目標と、その実現に向けた取り組みを設定するよう要請した。翌１０月から毎月、取り組み状況を「５（非常に良かった）」から「１（悪かった）」までの５段階で自己評価してもらっている。

　プロジェクトの取りまとめ役である同支社の田中良弘内務次長は「仮に取り組みが十分にできていなくても、月１度の振り返りを通じ、目標を再確認できることに意義がある」と話す。開始以来、２階上や３階下のフロアに行く際は階段を使う「２アップ３ダウン運動」を始めた従業員もいるという。

　健康意識の高まりは、思わぬ栄誉につながった。昨夏の健康診断で実施した生活習慣に関するアンケートの回答を全国６２の支社別に数値化したところ、秋田支社が総合１位に輝いたのだ。アンケートの１２項目中、▽週２日（１日３０分以上）の運動を１年以上続けている▽間食に甘いものを食べない―など５項目でトップ１０に入ったことが、総合１位の要因となった。

　それでも田中次長は「喜ばしいが、この機運を継続できるかどうかが重要」と気を引き締める。支社従業員の約９割は地元採用で、本県の健康課題を理解しているだけに、「できることをしていこうという意識を持ち続けられるようにしたい」と話す。

　また、支社としても県の健康経営優良法人に認定されており、「県の啓発活動にも協力していきたい」と田中次長。既に乳がん検診受診促進のＰＲに参加した実績があり、顧客をはじめ外部へ働き掛ける活動でも貢献したい考えだ。